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👶 육아휴직 1년으로 부족하다고 느끼시나요?1년 6개월 기간 연장 + 근로시간 단축으로 최대 3년까지 육아기 보호 가능! 많은 부모들이 기존 육아휴직 1년만으로는 부족하다고 느끼셨을 텐데요.2025년부터는!!① 1년 6개월 기간 연장 제도로 개인 최대 사용기간이 1년에서 1년 6개월로 확대되고② 육아기 근로시간 단축을 연계하면 사실상 최대 3년까지 육아기 보호를 받을 수 있게 되었습니다.앞서 다룬 6+6 급여 인센티브와 함께 활용하면 경제적 부담도 크게 줄일 수 있습니다.육아휴직 기간 연장부터 근로시간 단축까지 완벽한 연계 활용법을 상세히 안내해드리겠습니다. 📋 목차1 1년 6개월 기간 연장 제도2 육아기 근로시간 단축3 최적 연계 활용법4 신청 방법과 주의사항 1. 1년 6개월 기간 연장 ..

🤱 2025년 육아휴직 급여 제도가 완전히 바뀌었다는 사실, 알고 계신가요?6+6 급여 인센티브와 최대 450만원 지급으로 획기적 변화! 2025년 육아휴직에 두 가지 중요한 변화가 있습니다.6+6 제도 (급여 인센티브)와 1년 6개월 기간 연장 이라는 변화입니다.오늘은 6+6 급여 제도에 집중해서 설명합니다. 놓치지말고 꼭 확인하시기 바래요! 📋목차1 6+6 제도 핵심 정리2 2025년 급여액과 지급방식3 신청 자격과 절차4 주의사항과 활용 팁 1. 6+6 제도 핵심 정리 (급여 인센티브)🎯 6+6 제도 핵심 포인트6+6 제도란?2025년부터 도입된 급여 인센티브 제도입니다. 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용할 때, 두 번째 육아휴직 사용자의 급여 상한을 높여주어..